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Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung in unserer Praxis
Neben der Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten, die der Grundstein für jede weitere Fort- oder Weiterbildung ist, bieten wir unserem Team vielfältige Möglichkeiten einer Weiterbildung.
Nach dem Abschluss der Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZMF oder ZFA), welche die Basis dieses Berufszweiges darstellt und in der Regel 3 Jahre dauert, besteht in unserer Praxis die Möglichkeit, verschiedene Weiterbildungen zu machen, beispielsweise zur Zahnmedizinischen Prophylaxeassistentin (ZMP), zur Dentalhygienikerin (DH, im Anschluss an eine ZMP-Weiterbildung möglich) oder zur Praxismanagerin.Alle diese Weiterbildungen werden im Anschluss sehr gut vergütet, und fordern und ermöglichen selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. Wir wollen unser Team optimal fördern, weshalb wir allen Mitarbeitenden Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.Unser gesamtes Team betreut und unterstützt unsere Auszubildenden während und nach der Ausbildung. Auch bieten wir unseren Auszubildenden die Möglichkeit, bei guten Leistungen die Ausbildung zu verkürzen.
Geregelte Arbeitszeiten und flexible Urlaubsplanung
Wir bieten unseren Teammitgliedern vorteilhafte, geregelte Arbeitszeiten, die Möglichkeit flexibler Teilzeitregelungen und eine großzügige Ausgleichsregelung für angefallene Überstunden. Auch in unserer Urlaubsplanung herrscht Flexibilität, sodass individuelle Wünsche berücksichtigt werden können.
Unsere Kernarbeitszeiten beginnen um 8 Uhr und enden am Nachmittag um 17 Uhr oder 18 Uhr. Wir starten unsere Sprechstunde also nicht mit dem ersten Sonnenstrahl und beenden sie nicht erst mit dem letzten und über die Mittagszeit haben wir eine angenehme Pause von 1 Stunde. Außerdem fallen keine Wochenend- oder Notdienste für unsere ZFAs an.Wir versuchen das Maß anfallender Überstunden auf ein Minimum zu reduzieren, dennoch ist es in unserem Beruf nicht immer möglich, ganz ohne auszukommen. Für angefallene Überstunden besteht in unserer Praxis die Regelung von 25% mehr Freizeitausgleich (d.h. für 3 Überstunden steht unseren Mitarbeitenden ½ freier Tag zu).Für unsere in Teilzeit angestellten Mitarbeitenden bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die individuelle Lebensumstände berücksichtigen.Wir bieten unseren Mitarbeitenden überdies eine übertarifliche Bezahlung an.Auch wird in unserer Praxis die Urlaubsplanung nicht nach dem Konzept der Betriebsferien vorgenommen. Für unser Team besteht die Möglichkeit einer flexiblen Urlaubsgestaltung nach individuellen Wünschen, da wir keine festen Praxisferien im Sommer oder Winter planen.
Alle für einen und einer für Alle
Ein großes Team aus erfahrenen, seit langer Zeit in der Praxis tätigen, und jungen, neu dazugekommenen Kollegen schafft eine entspannte Arbeitsatmosphäre, in der das gesamte Team von der Erfahrung der „alten Hasen“ und von den Anregungen und Ideen der jungen Kollegen profitiert.
In unserer Praxis sind drei Behandler tätig. So können unsere ZFAs unterschiedliche Arbeitsweisen in den einzelnen Behandlungen, bei denen sie assistieren, kennenlernen und so ihre Kompetenzen und Fähigkeiten täglich ausbauen. Sie profitieren von der Expertise unserer drei Zahnärzte, von der Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiterinnen und den innovativen Ideen unseres jungen Kollegen und können das erlangte Wissen täglich festigen.In unserem Team herrscht ein stets freundlicher Umgang miteinander und wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima, indem wir jedem Teammitglied die Möglichkeit der individuellen Entfaltung bieten.